為進一步建立和完善專業技術人員晉升發展通道，提高員工的專業技術水平，推動華德技術進步和技術創新，合理提升專業技術人員收入，8月初集團公司組織開展了2015年專業技術職稱評定工作。

        為保證本年度專業技術職稱評定工作的公平公正，選出最優人才，集團公司成立了評審小組，由白天文董事長親自擔任組長，白寧總經理、常傳龍經理、康民強經理、王治禮總監分別擔任副組長，并特邀相關專業人員參評。

        工作啟動后，人事總監王治禮相繼組織召開多次會議，統一協調部署，并出臺《關于重新制訂專業技術職稱評定辦法的決定》和《關于獲得專業技術職稱人員的聘用辦法》等指導性文件，對專業技術職稱評定工作作進一步規范化、系統化的指導。

        本年度專業技術職稱評定工作總體分五個階段實施，第一階段組織學習文件精神，通過自薦、推薦，按條件將參評人員審核、上報;第二階段各部門制訂本部門的實施細則，并上報備案;第三階段專業考試考評;第四階段上報匯總考試考評結果;第五階段公司職稱評定小組評定，并公布結果。

        據統計，截至目前已有225人申報職稱，各分廠、部門現正根據專業技術職稱評定工作總體安排計劃陸續安排本部門的專業考試考評工作。在集團公司的正確指導下，在全體同事的大力支持下，2015年度的專業技術職稱評定工作正在穩定、有序開展。

圖為簇絨分廠保全工專業考試現場